- La possibilità, alla maturazione dei requisiti di pensionamento, di richiedere l’erogazione del montante accumulato in una rendita vitalizia e/o in capitale nella misura massima del 50% (fatti salvi i casi previsti dalla normativa vigente per l’integrale erogazione della prestazione in forma di capitale).
E’ possibile richiedere una delle seguenti rendite vitalizie:
- rendita vitalizia immediata rivalutabile
- rendita vitalizia reversibile, totalmente o parzialmente (50%)
- rendita certa per un numero di anni prefissato (minimo 5 e massimo 10 anni) e, in seguito, vitalizia rivalutabile
- rendita vitalizia con raddoppio in caso di perdita di autosufficienza e comunque al raggiungimento dell'85° anno di età.
In alternativa alle rendite sopra descritte, è possibile scegliere una tra le seguenti prestazioni:
- rendita a durata definita
- prelievi liberamente determinabili
- erogazione frazionata del montante accumulato.
I Vantaggi
Con Fondo Pensione Fideuram puoi:
- determinare l’ammontare e la periodicità dei tuoi versamenti
- sospendere i versamenti e riattivarli successivamente, in funzione delle tue esigenze
- effettuare versamenti al Fondo anche mediante reimpiego automatico delle cedole liquidate a titolo di decumulo finanziario sui prodotti unit linked Fideuram Vita Futura e della famiglia Fideuram Vita Insieme (per le caratteristiche dei prodotti unit linked si rimanda alle pagine dedicate ai prodotti di Risparmio e Investimento)
- scegliere il comparto di investimento più adatto a te e modificarlo nel tempo, oppure combinare più comparti di investimento, in base alla tua propensione al rischio e agli anni mancanti al pensionamento
- scegliere il comparto “Fideuram Garanzia” per ottenere la garanzia di restituzione del capitale al verificarsi di determinati eventi
- farti liquidare anticipatamente, in misura totale o parziale, il montante maturato, nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente
- scegliere la tipologia e la periodicità con cui percepire le rate di rendita in funzione delle tue esigenze
- destinare integralmente il TFR al Fondo pensione, indipendentemente dall’ accordo con il datore di lavoro
- scegliere di attivare le prestazioni assicurative accessorie, anche in un momento successivo all’adesione, per proteggere te e i tuoi cari dalle conseguenze di un’improvvisa scomparsa o da un’eventuale invalidità permanente, conseguente a malattia o infortunio, che sopraggiungano prima del pensionamento
Per chi è pensato
Una soluzione previdenziale completa per i lavoratori dipendenti che desiderano un’integrazione economica alla pensione pubblica, per lavoratori autonomi e liberi professionisti che vogliono poter contare su una rendita pensionistica e sui vantaggi fiscali delle forme pensionistiche complementari, ma anche per chi percepisce altri redditi o non ha redditi personali ed è fiscalmente a carico di altri (es. casalinghe e studenti).
È anche pensato per le Aziende che vogliono rafforzare le politiche di welfare promuovendo verso i propri dipendenti le adesioni su base collettiva al Fondo Pensione Fideuram per costruire insieme a loro una pensione complementare e una gestione più efficace del TFR e delle altre forme di contribuzione.
Informativa in merito all’idoneità alla raccolta delle adesioni automatiche (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026) – Adesioni su base collettiva
A seguito delle modifiche al Decreto lgs. n. 52/2005 apportate dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di bilancio 2026) e in ottemperanza alla Deliberazione Covip del 23 giugno 2026, si evidenzia che il Fondo non è idoneo a raccogliere adesioni automatiche.
